Charta der Vielfalt unterzeichnet
Die Hannoversche Volksbank ist jetzt Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Damit gehört das Institut zu rund 5.000 Unternehmen und Institutionen in Deutschland, die bereits die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet haben. Die Bank setzt sich mit dieser Selbstverpflichtung für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
.jpg "Unterzeichnung der Charta der Vielfalt")
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in der Hannoverschen Volksbank hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ bekennt sich die Hannoversche Volksbank bewusst zu einer Organisationskultur der Vielfalt – zu einem Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen – und setzt sich für ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens ein. Die „Charta der Vielfalt“ bildet eine der Maßnahmen rund um die selbst gesetzten Nachhaltigkeitsziele der Bank.
Der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ folgen konkrete unternehmensinterne Maßnahmen. Den Anfang macht eine Umfrage unter den Beschäftigten, um ein aktuelles Meinungsbild zur Einhaltung der Charta-Ziele in der Hannoverschen Volksbank zu erhalten. Aus dem Ergebnis sollen weitere Maßnahmen abgeleitet werden.